4月1日，中冶沈勘召開2022年黨的建設工作會議。公司黨委書記、董事長王明寶出席會議并作工作報告，副總經理鄒運來主持會議，會議以視頻方式召開。

會上，首先傳達學習了中國五礦副總經理、黨組成員，中冶集團暨中國中冶董事長、中冶集團黨委書記陳建光同志在中冶集團2022年黨的建設工作會議上所作的題為《賡續偉大建黨精神 凝聚砥礪奮進力量 以高質量黨建引領保障中冶集團高質量發展》的工作報告。隨后，王明寶作了題為《賡續紅色血脈 厲行從嚴治黨 以高質量黨建引領公司高質量發展》的黨建工作報告。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實中國五礦黨組和中冶集團黨委工作要求，全面總結公司黨委2021年主要工作，分析研判當前黨建形勢任務，研究部署2022 年黨建重點工作，不斷提升黨建工作水平，持續以高質量黨建引領保障公司高質量發展。

王明寶指出，2021年公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以黨的政治建設為統領，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，持續鞏固擴大全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實，圍繞中心工作，壓實主體責任，不斷促進黨建工作與生產經營工作互相促進、融合發展。推動黨建工作提質增效升級，為公司生產經營工作提供了堅強有力保障。

王明寶強調，2022年是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍的起步之年，我們要堅定不移加強黨的建設，發揮黨建工作優勢，更加有力有效推動各項工作。要著重做好以下五個方面工作：

一、進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨委及上級黨組織決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，引領領導班子和各級干部群眾堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發展。

二、夯實黨組織建設，增強黨組織戰斗力。

加強黨組織建設，進一步夯實“四同步、四對接”，配齊配強黨務干部，持續開展基層黨支部書記和黨務人員業務培訓，提升崗位履職能力。提升黨建工作水平，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯系點制度，推進組織建設工作流程化，提升黨建整體水平。加強黨員教育管理，鞏固深化黨史學習教育成果，持續開展黨性教育，創新黨員教育方式，引導黨員增強責任感、使命感，充分發揮模范帶頭作用。扎實開展黨組織生活，加強對組織制度執行情況的考核，提高黨員組織生活質量。加強黨建工作考核，持續開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發揮考核的導向、激勵、鞭策作用。

三、加強思想文化建設，持續提升軟實力。

以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，促進企業文化傳播，切實調動廣大黨員干部主觀能動性，利用各類宣傳手段，及時通過網絡、微信公眾號等途徑，廣泛宣傳企業文化、企業精神，傳遞正能量、展示新形象，不斷提升企業知名度和美譽度，形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍。以高質量的企業文化建設為引領，不斷增強員工“功成必定有我、企興我必有為”的主人翁情懷，為中冶沈勘發展注入生機與活力。

四、加強領導干部隊伍建設。

堅持政治合格是選拔和使用干部的第一標準，堅決貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的方針政策，全面落實新時代黨的建設總體要求和干部工作的基本要求，落實新時期好干部標準，堅持以政治素質高選對黨忠誠的人、以事業為上選擔當干事的人、以扎實作風選清正廉潔的人，建設一支“信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬”的干部隊伍。

五、打造風清氣正的發展環境。

持續強化紀律教育，采取過硬措施，著力查找和整治“四風”問題。嚴格落實中央八項規定精神，緊盯關鍵時間節點，把好廉政關。保持懲治腐敗高壓態勢，深化紀檢工作體制創新，強化監督執紀問責，特別是領導干部，要把加強思想道德修養和黨性修養放在首位，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守。做到正確對待權力，把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺。要時刻保持清醒頭腦，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。用廉潔自律維護好中冶沈勘風清氣正的發展環境，為中冶沈勘健康發展保駕護航。

公司領導班子成員、公司高管、職能部門負責人、分（子）公司及生產單位相關負責人視頻參會。